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Le syndicat Force Ouvri\u00e8re d\u00e9nonce depuis des mois la situation des salari\u00e9s du groupe VYV, elle le fait \u00e0 chaque comit\u00e9 de groupe et de sous-groupe au niveau national et dans chaque instance o\u00f9 notre syndicat est pr\u00e9sent. Force est de constater que nos d\u00e9clarations et les revendications des salari\u00e9s sont \u00e9cout\u00e9es par les directions mais en aucun cas entendues.<\/p>\n\n\n\n
Vous ne r\u00e9pondez en rien au revendications l\u00e9gitimes des salari\u00e9s !<\/strong><\/p>\n\n\n\n La situation des salari\u00e9s du groupe VYV est de plus en plus intenable, une inflation galopante qui se traduit par exemple par une hausse du prix sur un an d\u2019un chariot de course type de + 12.4% chiffre publi\u00e9 dans le monde le 29 septembre dernier. L\u2019\u00e9nergie va subir une hausse limit\u00e9e \u00e0 15% en 2023, le gouvernement indiquant que les Fran\u00e7ais seraient nettement mieux prot\u00e9g\u00e9s que ses voisins. Mais il s\u2019agit quand m\u00eame bien d\u2019une hausse de 15%. Inacceptable pour les salari\u00e9s qui ont des difficult\u00e9s \u00e0 payer leurs factures, ou qui doivent choisir entre se chauffer, payer leur loyer ou manger et ils sont nombreux dans le groupe VYV.<\/p>\n\n\n\n L\u2019inflation galopante prend \u00e0 la gorge la majorit\u00e9 des salari\u00e9s du groupe VYV. Elle est aujourd\u2019hui \u00e9valu\u00e9e \u00e0 pr\u00e8s de 7%.<\/p>\n\n\n\n Les mesures prises par le gouvernement cet \u00e9t\u00e9, un projet de loi ordinaire \u00ab portant des mesures d\u2019urgence pour la protection du pouvoir d\u2019achat \u00bb et un projet de loi de finances rectificatives ne favorisent en rien les augmentations de salaires. Bien au contraire il n\u2019est qu\u2019incitation \u00e0 la mod\u00e9ration salariale en multipliant les dispositifs nuisant aux augmentations g\u00e9n\u00e9rales des salaires avec sa politique de primes exon\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Les salari\u00e9s du groupe VYV souhaitent pouvoir vivre dignement de leur travail or pour une majorit\u00e9 des salari\u00e9s ce n\u2019est plus le cas.<\/p>\n\n\n\n L\u2019absence de v\u00e9ritables n\u00e9gociations salariales entraine au sein du groupe VYV un blocage des salaires qui a pour cons\u00e9quence l\u2019absorption par le smic des diff\u00e9rentes cat\u00e9gories sociaux professionnelles. Je ne vous donnerais qu\u2019un exemple mais qui est tr\u00e8s significatif : depuis le mois d\u2019ao\u00fbt une aide-soignante avec 30 ans d\u2019exp\u00e9riences a un salaire de base inf\u00e9rieur au SMIC avec l\u2019apparition sur son bulletin de paie d\u2019une ligne rattrapage SMIC, inadmissible pour notre syndicat.<\/p>\n\n\n\n Plus de 70 m\u00e9tiers dans le groupe VYV sont en dessous du SMIC et les directions s\u2019interrogent car elle n\u2019arrive plus \u00e0 recruter ?<\/p>\n\n\n\n Pour notre syndicat le manque d\u2019attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers passe par des augmentations de salaires et de meilleures conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n Pour notre syndicat ce n\u2019est que quand la n\u00e9gociation n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 possible ou lorsqu\u2019elle n\u2019a pas abouti \u00e0 un accord suffisant que le rapport de force doit \u00eatre engag\u00e9 par la mobilisation et la gr\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n Dans le groupe VYV, de nombreuses gr\u00e8ves ont eu lieu dans les entit\u00e9s du groupe que ce soit dans les cliniques, dans les EHPAD, dans la petite enfance, dans le livre II \u00e0 la MGEN en particulier et chez Mutex avec une revendication commune d\u2019augmentation des salaires. Ces gr\u00e8ves sont l\u00e9gitimes. Elles font suite \u00e0 des n\u00e9gociations qui n\u2019ont pas abouti, notre syndicat soutient pleinement tous les mouvements de gr\u00e8ve engag\u00e9s par les salari\u00e9s mobilis\u00e9s pour leurs salaires et l\u2019am\u00e9lioration de leurs conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n Les diff\u00e9rentes mobilisations et gr\u00e8ves au plus pr\u00e8s du terrain ont d\u00e9j\u00e0 permis d\u2019obtenir des augmentations de salaire dans de nombreux secteurs du groupe. C\u2019est en ce sens que notre revendication de l\u2019\u00e9chelle mobile des salaires est plus que d\u2019actualit\u00e9. Les augmentations doivent \u00eatre \u00e0 minima au niveau de l\u2019inflation avec un minimum de 200 euros nets mensuel.<\/p>\n\n\n\n Notre syndicat Force Ouvri\u00e8re restera vigilant, il d\u00e9noncera et s\u2019opposera aux fermetures d\u2019activit\u00e9s jug\u00e9s non rentable par le groupe, aux suppressions de postes et licenciements dont l\u2019objectif premier serait de compenser une perte de marge et aux projets de \u00ab mutualisations \u00bb de moyens au d\u00e9triment des conditions de travail ( comme le projet CSP PSP de Chorum-Mutex et Harmonie) qui fragilisent l\u2019avenir de beaucoup de gestionnaires avec une crainte s\u00e9rieuse d\u2019externalisation de leurs activit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019urgence pour le groupe VYV est d\u2019augmenter les salaires maintenant !!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"