S\u00e9ance de n\u00e9gociation du 01er d\u00e9cembre 2022<\/p>\n\n\n\n
Lors de l\u2019ouverture de ces n\u00e9gociations annuelles obligatoires 2022 nous avions fait une L\u2019inflation officielle (toujours sous-estim\u00e9e par l\u2019INSEE) pour cette ann\u00e9e semble se fixer \u00e0 6,2% Devra-t-on cet hiver continuer de choisir entre se loger, se nourrir, se chauffer ou se d\u00e9placer ? Dans le m\u00eame temps la France devient championne du Monde du versement de dividendes aux M\u00eame en Mutualit\u00e9 aujourd\u2019hui le capital r\u00e9mun\u00e8re beaucoup mieux que le travail. C\u2019est un Les salari\u00e9s de Mutex n\u2019en peuvent plus de continuer \u00e0 travailler, de faire des efforts et de Les derni\u00e8res propositions de la Direction \u00e0 la s\u00e9ance du 15 novembre n\u2019\u00e9taient tout simplement Lors de cette deuxi\u00e8me s\u00e9ance de n\u00e9gociations la d\u00e9l\u00e9gation FORCE OUVRIERE continue de La Direction propose \u00e0 ce jour en augmentations collectives des hausses par tranches de salaire : Quelques remarques port\u00e9es en s\u00e9ance sur ces propositions :<\/p>\n\n\n\n Clairement pour Force Ouvri\u00e8re le compte n\u2019y est pas \u00e0 l\u2019issue de
d\u00e9claration liminaire affirmant que cette ann\u00e9e nous ne voulions pas des \u00ab NAO pour survivre
mais des NAO pour vivre \u00bb et vivre d\u00e9cemment de notre travail.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
(et probablement encore + 6 % en 2023) – dans les faits un prix de chariot de courses pour manger
a augment\u00e9 de +12,4 %<\/strong> (article du Monde du 29 septembre 2022) \u2013 au 01er janvier 2023 les aides
du gouvernement sur le litre d\u2019essence vont cesser \u2013 Le PASS Navigo va passer de 75 \u00e0 90 Euro en
janvier soit une hausse de + 20 %<\/strong> (seule FO en a parl\u00e9 lors de la premi\u00e8re s\u00e9ance) – L\u2019\u00e9nergie
(gaz et \u00e9lectricit\u00e9) va subir une majoration de + 15%<\/strong> \u00e0 partir de janvier 2023 (malgr\u00e9 un \u00ab bouclier
tarifaire \u00bb qui limite les hausses mais ne les emp\u00eache pas).<\/p>\n\n\n\n
Aucune augmentation de salaires chez MUTEX depuis 2018 \u2013 du saupoudrage de primes \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9
2022 suite \u00e0 une mobilisation sociale (financ\u00e9es avec nos salaires diff\u00e9r\u00e9s sur notre protection
sociale et nos retraites.)<\/p>\n\n\n\n
actionnaires avec 44,3 milliards d\u2019euro en France distribu\u00e9s aux actionnaires au deuxi\u00e8me
trimestre 2022 au titre des profits r\u00e9alis\u00e9s en 2021. Et Mutex n\u2019est pas en reste vis-\u00e0-vis de son
actionnaire majoritaire Harmonie\u2026.<\/p>\n\n\n\n
comble ! Comment vouloir \u00ab revaloriser le travail \u00bb sans ne plus vouloir le payer d\u00e9cemment ?<\/p>\n\n\n\n
s\u2019adapter continuellement aux changements perp\u00e9tuels pour au final s\u2019appauvrir \u2013 car c\u2019est la
r\u00e9alit\u00e9 aujourd\u2019hui (en euros constants) ! La Direction doit l\u2019entendre et ne pas seulement
\u00e9couter.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
pas acceptables (1,5 % en augmentations collectives et 1% en augmentations individuelles) ! Qui
peut les accepter face \u00e0 une inflation r\u00e9elle \u00e0 deux chiffres qui va se poursuivre sur 2023 ?<\/p>\n\n\n\n
maintenir sa demande de 10 % en augmentations collectives avec un minimum de 250 euros
mensuels pour tous quelque soit la classe et l\u2019emploi occup\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Salaires < 33 000 Euro \/ an : +2,5 % – Salaires compris entre 33 et 45 K Euro \/ an : +2,2% Salaires compris entre 45 et 63 K Euro \/ an : + 2 % – Salaires > \u00e0 63 K Euro \/ an : + 1,8 %
Avec un plancher \u00e0 600 Euro brut par an et un plafond \u00e0 1 700 Euro par an
PAI 1 % d\u2019augmentations individuelles – 0,5 % en enveloppe \u00e0 la main de la DRH – 0,1 % auto CCN<\/p>\n\n\n\n\n
sur les contrats collectifs (du fait de l\u2019augmentation du PMSS) va engranger des revenus
suppl\u00e9mentaires ou des \u00e9conomies substantielles pour Mutex en 2023 – pourquoi ne pas
redistribuer ces sommes aux salari\u00e9s qui travaillent ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n
g\u00e9n\u00e9rales bien sup\u00e9rieures \u00e0 2,5 %<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n
\u00ab tout ce qui rapporte \u00bb (b\u00e9n\u00e9fices de Mutex) partent dans le groupe et chez HM, et que \u00ab tout
ce qui co\u00fbte \u00bb doit \u00eatre port\u00e9 exclusivement par les salari\u00e9s de Mutex. Il est temps que la
solidarit\u00e9 mutualiste joue des actionnaires vers ceux qui travaillent. (Quand il faut trouver 5
millions r\u00e9currents pour l\u2019actionnaire \u00ab Harmonie \u00bb – Mutex sait les trouver, mais pour les
salaires… )Prochain rendez-vous le 07 d\u00e9cembre 2022
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
cette seconde r\u00e9union de n\u00e9gociations<\/strong>…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"