{"id":1251,"date":"2022-12-20T16:16:51","date_gmt":"2022-12-20T16:16:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=1251"},"modified":"2022-12-21T16:07:00","modified_gmt":"2022-12-21T16:07:00","slug":"compte-rendu-des-negociations-de-la-branche-mutualite-anem-et-des-reunions-de-negociations-annuelles-obligatoires-de-vyv3-pdl-services-et-biens-medicaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=1251","title":{"rendered":"Compte rendu des N\u00e9gociations de la Branche Mutualit\u00e9 (ANEM) et des r\u00e9unions de N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires de VYV3 PDL Services et Biens M\u00e9dicaux."},"content":{"rendered":"\n

N\u00e9gociation de branche
Convention Collective Nationale ANEM
(Association Nationale des Employeurs Mutualistes)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Au niveau de la branche Mutualit\u00e9, les augmentations se n\u00e9gocient entre des repr\u00e9sentants des employeurs mutualistes (dont le groupe VYV) et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA et s\u2019appliquent obligatoirement dans le groupe VYV3.<\/p>\n\n\n\n

Les augmentation 2023 sont en cours de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n

Le syndicat FO revendique au niveau de la branche une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de 6% sur les RMAG (Revenu Minimum Annuel Garantie), avec un minimum de 2000\u20ac net annuel.<\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9l\u00e9gation des employeurs mutualistes a quant a elle propos\u00e9 une augmentation de 2,5% des RMAG distribu\u00e9e de mani\u00e8re diff\u00e9renci\u00e9e en fonction des cat\u00e9gories de personnel.
Rappelons que les 2.5% ne s\u2019applique pas sur la totalit\u00e9 de votre salaire mais sur le RMAG qui correspond \u00e0 votre cat\u00e9gorie (Cf tableau ci-dessous)<\/p>\n\n\n\n

L\u2019organisation syndicale FO s\u2019est oppos\u00e9 \u00e0 ces augmentations diff\u00e9renci\u00e9es en fonctions de cat\u00e9gories professionnelles estimant que cela contribuait \u00e0 \u00ab tasser les salaires \u00bb. En outre les augmentations qui seraient donn\u00e9es pour les cat\u00e9gories E1, E2, E3 reviendrait simplement \u00e0 remettre ces RMAG au niveau du SMIC.<\/p>\n\n\n\n

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Demande d’ouverture exceptionnelle de n\u00e9gociation pour 2022<\/strong> au niveau de VYV3 PDL Services et Biens M\u00e9dicaux<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le syndicat FO avait demand\u00e9 d\u00e8s septembre \u00e0 la direction de VYV3PDL Services et Biens m\u00e9dicaux, l\u2019ouverture imm\u00e9diate des n\u00e9gociations sur les salaires pour r\u00e9pondre de mani\u00e8re rapide \u00e0 l\u2019inflation qui atteignait d\u00e9j\u00e0 6,8%.<\/p>\n\n\n\n

La direction a refus\u00e9 d\u2019ouvrir ces n\u00e9gociations sur les salaires pr\u00e9f\u00e9rant octroyer unilat\u00e9ralement une prime de partage de la valeur (prime Macron) de 400\u20ac net pour l\u2019ann\u00e9e 2022 qui sera vers\u00e9e en janvier 2023<\/p>\n\n\n\n

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N\u00e9gociation Annuelle Obligatoire de VYV3 Services et Biens M\u00e9dicaux pour l’ann\u00e9e 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Au RMAG n\u00e9goci\u00e9s au niveau de la branche s\u2019ajoute les augmentations de salaires n\u00e9goci\u00e9es en NAO (N\u00e9gociation Annuelle Obligatoire)<\/p>\n\n\n\n

Le 21octobre, les organisations syndicales ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9es \u00e0 faire part de leurs revendications \u00e0 la direction du groupe VYV.<\/p>\n\n\n\n

Le syndicat FO a donc port\u00e9 la revendication sign\u00e9e par plus de 50% du personnel soit une augmentation au niveau de l\u2019inflation (6,8%) avec un minimum de 200\u20acnet mensuel (Cf. communication du 27 octobre).<\/p>\n\n\n\n

Le 23 novembre, lors de la 2\u00e8me<\/sup> r\u00e9union de NAO, la direction est revenue vers les organisations syndicales pour faire la proposition suivante :<\/p>\n\n\n\n