{"id":2096,"date":"2024-12-10T18:13:20","date_gmt":"2024-12-10T18:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2096"},"modified":"2024-12-17T08:27:41","modified_gmt":"2024-12-17T08:27:41","slug":"greve-reconduite-pour-le-mercredi-11-decembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2096","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve reconduite pour le mercredi 11 d\u00e9cembre !\u00a0"},"content":{"rendered":"\n


La journ\u00e9e de gr\u00e8ve a mobilis\u00e9 un grand nombre de salari\u00e9s r\u00e9partis dans plusieurs \u00e9tablissements de tous les d\u00e9partements ( EHPAD Bel Accueil, Les Noisetiers, Or\u00e9e du Parc, Les couleurs du temps, Logis Des Jardins, Notre Dame de la Charit\u00e9, Jean Mac\u00e9, Suzanne Flon, Beaulieu, Bel Air, l\u2019Air du temps, Louise Michel,  Optique Ecouter Voir, La Fayette, Lenepveu, Beaufort en Vall\u00e9e, La tranche sur mer, Audition Ecouter Voir Saint Nazaire, Trignac, Angers Lafayette, \u2026. Les centres dentaires d\u2019Angers, de Laval, Montaigu, Saint Gilles Croix de Vie, Ch\u00e2teau d\u2019Olonne, La Roche sur Yon, Saint Gilles Croix de Vie, Le Mans, Les fonction supports, Tiers payant et compta d\u2019Angers, Moyens g\u00e9n\u00e9raux, etc.)<\/p>\n\n\n\n


Les salari\u00e9s se sont mobilis\u00e9s pour revendiquer le maintien de tous leurs acquis et des augmentations de salaires. <\/p>\n\n\n\n


Lors des rassemblements les discussions se sont engag\u00e9es et la motion suivante a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e par l\u2019ensemble des salari\u00e9s gr\u00e9vistes.<\/p>\n\n\n\n

 MOTION DES SALARIES EN GR\u00c8VE<\/strong>
VYV3 NE TOUCHE PAS NOS DROITS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nous salari\u00e9s de VYV 3 Pays de la Loire r\u00e9unis \u00e0 notre initiative par la gr\u00e8ve le 10 d\u00e9cembre avec le syndicat Force Ouvri\u00e8re.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous consid\u00e9rons tout comme le syndicat Force Ouvri\u00e8re que le projet de la direction concernant l\u2019accord du temps de travail est une atteinte manifeste \u00e0 nos droits et nos acquis.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous posons la question \u00e0 l\u2019ensemble des organisations syndicales, qui osera apposer sa signature pour nous faire perdre des acquis, des droits et du salaire pour une majeur partie de salari\u00e9s. Qui osera nous rendre corv\u00e9able \u00e0 merci avec l\u2019annualisation du temps de travail en particulier pour l\u2019activit\u00e9 personnes \u00e2g\u00e9es.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous revendiquons avec le syndicat Force ouvri\u00e8re :<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Le maintien de tous nos acquis<\/em>
\u2022 Le maintien des accords de temps de travail existants, et la mise en place d\u2019accords pour les activit\u00e9s qui en sont d\u00e9pourvus<\/em>
\u2022 Une reconnaissance professionnelle r\u00e9elle : respect de notre travail et de notre engagement, prime d\u00e9centralis\u00e9e vers\u00e9e \u00e0 100% sans condition.<\/em>
\u2022 L\u2019augmentation des salaires par la revalorisation de toutes les grilles indiciaires d\u2019un minimum de 5% non fongible avec les augmentations de Branche pour compenser la perte de pouvoir d\u2019achat depuis 2022<\/em>
\u2022 Un accord pour le maintien des conventions collectives<\/em>
\u2022 Non au forfait jour<\/em>
\u2022 Des postes \u00e0 hauteur des besoins<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous salari\u00e9s en gr\u00e8ve, nous appelons l\u2019ensemble des salari\u00e9s de VYV3 PDL \u00e0 nous rejoindre sur les piquets de gr\u00e8ve, nous appelons \u00e9galement les organisations syndicales non pr\u00e9sentes aujourd\u2019hui \u00e0 se mobiliser pour d\u00e9fendre nos droits et nos int\u00e9r\u00eats collectifs et individuelles sur nos revendications.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Le 10 d\u00e9cembre 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Lors des rassemblements, les salari\u00e9s ont d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 la reconduction de la gr\u00e8ve le 11 d\u00e9cembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour Angers<\/strong>, le rassemblement des salari\u00e9s en gr\u00e8ve sera devant l\u2019EHPAD Le Logis Des Jardins, 8 rue Desjardins \u00e0 12h00.<\/p>\n\n\n\n

Pour Le Mans,<\/strong> le lieu de rassemblement \u00e0 11h00 sera devant le centre dentaire rue Levasseur<\/p>\n\n\n\n

Pour Laval<\/strong> le lieu de rassemblement sera devant le centre optique Ecouter Voir de Le Pecq \u00e0 11h00.<\/p>\n\n\n\n

Pour La Roche sur Yon <\/strong>le rassemblement aura lieu devant le magasin Ecouter Voir 110 Bd d\u2019Italie \u00e0 11h00.<\/p>\n\n\n\n

Pour Saint Nazaire<\/strong> le lieu de rassemblement seront devant les \u00e9tablissements au moment des d\u00e9brayages. <\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s trop \u00e9loign\u00e9s des lieux de rassemblements pourront \u00e9galement se rassembler devant leur \u00e9tablissement. <\/p>\n\n\n\n

A Nantes, une d\u00e9l\u00e9gation de gr\u00e9vistes de VYV3 PDL rejoindra le rassemblement interprofessionnel \u00e0 la crois\u00e9e de trams \u00e0 14h.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Bien M\u00e9dicaux Fonctions supports 
Ce qui change pour vous avec le projet d\u2019accord<\/strong>
 <\/td><\/tr>
– Augmentation du temps de travail de 22h.\u00a0Perte de 6 jours de CP (4 jours ce CP + 2 jours de fractionnement)
– Perte sur salaire de l\u2019indemnisation de ces 6 jours de CP en compl\u00e9ment 10\u00e8me
– Perte des jours de repos garantis pour les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel.\u00a0
– Perte de la compensation de 2h li\u00e9e aux modifications de planning avec un d\u00e9lais de pr\u00e9venance inf\u00e9rieur \u00e0 48h.\u00a0
– Perte des compensations sur le travail du dimanche (jour pay\u00e9 double et r\u00e9cup\u00e9rable)
– Probl\u00e9matique sur les salari\u00e9s de la Vend\u00e9e et des salari\u00e9s arriv\u00e9s apr\u00e8s 2019 sur la prise de CP en 2025.\u00a0Perte des 25% de la majoration sur les heures suppl\u00e9mentaires au-del\u00e0 de 1607h
– Passage au forfait jour pour tous les cadres ayant des fonctions manag\u00e9riales
– Annulation possible des CP jusqu\u2019\u00e0 48h avant la date des prises de cong\u00e9s.
– Pas d\u2019augmentation pour 2025
– Pas de prime d\u2019int\u00e9ressement en 2025\u00a0
Si vous n\u2019\u00eates pas en accord avec ce que vous promet la direction, tous en gr\u00e8ve le 11 d\u00e9cembre !<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Etablissement Personnes Ag\u00e9es 
Ce qui change pour vous avec le projet d\u2019accord<\/td><\/tr>
\u00a0– Passage \u00e0 l\u2019annualisation
– Paiement de la majoration des heures suppl\u00e9mentaire en fin d\u2019ann\u00e9e
– Possibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur de faire r\u00e9cup\u00e9rer les heures en cours d\u2019ann\u00e9e pour ne pas avoir \u00e0 les payer (disposition li\u00e9e \u00e0 l\u2019annualisation)
-Perte des majorations \u00e0 30% et 40% li\u00e9 aux heures suppl\u00e9mentaires avec un d\u00e9lai de pr\u00e9venance court.
– Le reliquat de la prime d\u00e9centralis\u00e9e ne sera plus vers\u00e9 aux salari\u00e9s mais gard\u00e9 par l\u2019entreprise.
-Perte des 2 jours de fractionnement
etc.\u00a0
Si vous n\u2019\u00eates pas en accord avec ce que vous promet la direction, tous en gr\u00e8ve le 11 d\u00e9cembre !<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Etablissement Accompagnement et soins 
Ce qui change pour vous avec le projet d\u2019accord<\/td><\/tr>
– Passage \u00e0 l\u2019annualisation pour les salari\u00e9s de la petite enfance
– Augmentation consid\u00e9rable du temps de travail pour certains \u00e9tablissements (jusqu\u2019\u00e0 100h !)
– Perte des 2 jours de fractionnement.Paiement de la majoration des heures suppl\u00e9mentaire en fin d\u2019ann\u00e9e.
– Possibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur de faire r\u00e9cup\u00e9rer les heures en cours d\u2019ann\u00e9e pour ne pas avoir \u00e0 les payer (disposition li\u00e9e \u00e0 l\u2019annualisation)
– Retour aux cong\u00e9s trimestriels conventionnels (4 par an)
etc.
Si vous n\u2019\u00eates pas en accord avec ce que vous promet la direction, tous en gr\u00e8ve le 11 d\u00e9cembre !<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La journ\u00e9e de gr\u00e8ve a mobilis\u00e9 un grand nombre de salari\u00e9s r\u00e9partis dans plusieurs \u00e9tablissements de tous les d\u00e9partements ( EHPAD Bel Accueil, Les Noisetiers, […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":2114,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2096","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nGr\u00e8ve reconduite pour le mercredi 11 d\u00e9cembre !\u00a0 - Syndicat Force Ouvri\u00e8re - Groupe VYV<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2096\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gr\u00e8ve reconduite pour le mercredi 11 d\u00e9cembre !\u00a0 - 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