{"id":2344,"date":"2025-07-25T06:40:48","date_gmt":"2025-07-25T06:40:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2344"},"modified":"2025-07-30T16:38:59","modified_gmt":"2025-07-30T16:38:59","slug":"fo-signe-laccord-nao-2025-des-avancees-mais-des-oublies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2344","title":{"rendered":"FO signe l&rsquo;accord NAO 2025: Des avanc\u00e9es mais des oubli\u00e9s&#8230;"},"content":{"rendered":"\n<p>La section syndicale FO VYV3 PDL a d\u00e9cid\u00e9 de signer l\u2019accord portant sur les N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025. Cet accord pr\u00e9voit plusieurs mesures salariales et sociales, r\u00e9sultat direct de nos revendications :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Une augmentation individuelle mensuelle de 110 \u20ac brut pour un temps plein<\/strong> pour les salari\u00e9s des fonctions support relevant de la convention ANEM, jusqu\u2019\u00e0 la cat\u00e9gorie C3.<br>Cette mesure, port\u00e9e depuis plusieurs mois par FO, vise \u00e0 r\u00e9duire les disparit\u00e9s salariales avec leurs coll\u00e8gues sous CCN66 et FEHAP, b\u00e9n\u00e9ficiaires du S\u00e9gur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une prime exceptionnelle de 800 \u20ac<\/strong> pour les salari\u00e9s de l\u2019optique et de l\u2019audio, en compensation de la perte de la prime d\u2019int\u00e9ressement.<br>FO avait revendiqu\u00e9 l\u2019extension de cette prime au secteur dentaire. La direction s\u2019y est oppos\u00e9e au motif d\u2019un d\u00e9ficit du secteur. FO juge cet argument inadmissible : <strong>ce n\u2019est pas aux salari\u00e9s de payer l\u2019incapacit\u00e9 de la direction \u00e0 recruter des dentistes !<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une enveloppe de 2 % des r\u00e9mun\u00e9rations<\/strong> \u00e0 r\u00e9partir individuellement entre les salari\u00e9s de la direction des Biens M\u00e9dicaux, incluant l\u2019augmentation conventionnelle vers\u00e9e en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e.<br>FO revendiquait 7,5 % pour tous. Il est regrettable que la direction privil\u00e9gie une fois de plus des augmentations \u00ab&nbsp;\u00e0 la t\u00eate du client&nbsp;\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hausse du titre-restaurant<\/strong> : passage de 9 \u20ac \u00e0 9,50 \u20ac, avec une r\u00e9partition de 60 % \u00e0 la charge de l\u2019employeur et 40 % du salari\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Forfait mobilit\u00e9 durable<\/strong> port\u00e9 \u00e0 400 \u20ac par an.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Harmonisation de la prime fid\u00e9lit\u00e9.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prime chaussures (Petite Enfance)<\/strong> port\u00e9e \u00e0 45 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prime tutorat<\/strong> port\u00e9e \u00e0 100 \u20ac bruts mensuels pour les salari\u00e9s sous CCN 66 et FEHAP.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prime de formation dipl\u00f4mante<\/strong> port\u00e9e \u00e0 1 000 \u20ac pour les salari\u00e9s sous CCN 66 et FEHAP.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Remboursement de l\u2019inscription \u00e0 l\u2019ordre des infirmiers<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La section FO estime que certaines revendications ont \u00e9t\u00e9 entendues et a donc d\u00e9cid\u00e9 de signer l\u2019accord. <strong>Mais ces NAO sont loin de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des attentes<\/strong> : certains secteurs, comme le dentaire ou le p\u00f4le Personnes \u00c2g\u00e9es, sont clairement laiss\u00e9s pour compte.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous devons nous appuyer sur les avanc\u00e9es obtenues pour faire progresser les droits de tous les salari\u00e9s. FO invite tous les salari\u00e9s, en particulier ceux qui se sentent oubli\u00e9s ou m\u00e9pris\u00e9s par la direction \u00e0 <strong>se faire connaitre et \u00e0 nous rejoindre<\/strong>. C\u2019est <strong>collectivement<\/strong>, par un rapport de force assum\u00e9, que nous gagnerons de nouveaux droits.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-6d1fa00d-b89c-4419-bd16-9c57cd3d09fd\" href=\"https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2025-07-18-ACCORD-COLLECTIF-DENTREPRISE-PORTANT-SUR-LES-NEGOCIATIONS-ANNUELLES-OBLIGATOIRES-POUR-LANNEE-2025-1.pdf\">T\u00e9l\u00e9charger l&rsquo;ACCORD COLLECTIF D\u2019ENTREPRISE PORTANT SUR LES NAO 2025<\/a><a href=\"https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2025-07-18-ACCORD-COLLECTIF-DENTREPRISE-PORTANT-SUR-LES-NEGOCIATIONS-ANNUELLES-OBLIGATOIRES-POUR-LANNEE-2025-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-6d1fa00d-b89c-4419-bd16-9c57cd3d09fd\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Retrouvez l\u2019accord de NAO 2025 sur le site <a href=\"https:\/\/www.fovyv.fr\/\">https:\/\/www.fovyv.fr\/<\/a><br>Pour nous contacter&nbsp;: <a href=\"mailto:fovyv3pdl@gmail.com\">fovyv3pdl@gmail.com<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><br><br><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>La section syndicale FO VYV3 PDL a d\u00e9cid\u00e9 de signer l\u2019accord portant sur les N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025. 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Il est regrettable que la direction privil\u00e9gie une fois de plus des augmentations \u00ab \u00e0 la t\u00eate du client \u00bb.\u2022 Hausse du titre-restaurant : passage de 9 \u20ac \u00e0 9,50 \u20ac, avec une r\u00e9partition de 60 % \u00e0 la charge de l\u2019employeur et 40 % du salari\u00e9.\u2022 Forfait mobilit\u00e9 durable port\u00e9 \u00e0 400 \u20ac par an.\u2022 Harmonisation de la prime fid\u00e9lit\u00e9. \u2022 Prime chaussures (Petite Enfance) port\u00e9e \u00e0 45 \u20ac.\u2022 Prime tutorat port\u00e9e \u00e0 100 \u20ac brut mensuel pour les salari\u00e9s sous CCN 66 et FEHAP.\u2022 Prime de formation dipl\u00f4mante port\u00e9e \u00e0 1 000 \u20ac pour les salari\u00e9s sous CCN 66 et FEHAP.\u2022 Remboursement de l\u2019inscription \u00e0 l\u2019ordre des infirmiersLa section FO estime que certaines revendications ont \u00e9t\u00e9 entendues et a donc d\u00e9cid\u00e9 de signer l\u2019accord. 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C\u2019est collectivement, par un rapport de force assum\u00e9, que nous gagnerons de nouveaux droits.Retrouvez l\u2019accord de NAO 2025 sur le site https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/Pour nous contacter : fovyv3pdl@gmail.com\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/?p=2344#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/?p=2344\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/?p=2344#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/?p=2344#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FO signe l&rsquo;accord NAO 2025: Des avanc\u00e9es mais des oubli\u00e9s&#8230;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/\",\"name\":\"Syndicat Force Ouvri\u00e8re - Groupe VYV\",\"description\":\"R\u00e9sister, Revendiquer, Reconqu\u00e9rir\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/#organization\",\"name\":\"Syndicat Force Ouvri\u00e8re - Groupe VYV\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/logo_fo_VYV-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/logo_fo_VYV-1.png\",\"width\":842,\"height\":595,\"caption\":\"Syndicat Force Ouvri\u00e8re - Groupe VYV\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/fovyvcarepaysdelaloire\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/VYVFO\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/fo_vyv\\\/?hl=fr\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/00e774cf810bce0e7c30601b16d5352d\",\"name\":\"fovyv\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/fovyv.fr\",\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/fovyvcarepaysdelaloire\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/fo_vyv\\\/?hl=fr\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fovyv.fr\\\/?author=2\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FO signe l'accord NAO 2025: Des avanc\u00e9es mais des oubli\u00e9s... - Syndicat Force Ouvri\u00e8re - Groupe VYV","description":"La section syndicale FO VYV3 PDL a d\u00e9cid\u00e9 de signer l\u2019accord portant sur les N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025. 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FO juge cet argument inadmissible : ce n\u2019est pas aux salari\u00e9s de payer l\u2019incapacit\u00e9 de la direction \u00e0 recruter des dentistes !\u2022 Une enveloppe de 2 % des r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 r\u00e9partir individuellement entre les salari\u00e9s de la direction des Biens M\u00e9dicaux, incluant l\u2019augmentation conventionnelle vers\u00e9e en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e.FO revendiquait 7,5 % pour tous. Il est regrettable que la direction privil\u00e9gie une fois de plus des augmentations \u00ab \u00e0 la t\u00eate du client \u00bb.\u2022 Hausse du titre-restaurant : passage de 9 \u20ac \u00e0 9,50 \u20ac, avec une r\u00e9partition de 60 % \u00e0 la charge de l\u2019employeur et 40 % du salari\u00e9.\u2022 Forfait mobilit\u00e9 durable port\u00e9 \u00e0 400 \u20ac par an.\u2022 Harmonisation de la prime fid\u00e9lit\u00e9. \u2022 Prime chaussures (Petite Enfance) port\u00e9e \u00e0 45 \u20ac.\u2022 Prime tutorat port\u00e9e \u00e0 100 \u20ac brut mensuel pour les salari\u00e9s sous CCN 66 et FEHAP.\u2022 Prime de formation dipl\u00f4mante port\u00e9e \u00e0 1 000 \u20ac pour les salari\u00e9s sous CCN 66 et FEHAP.\u2022 Remboursement de l\u2019inscription \u00e0 l\u2019ordre des infirmiersLa section FO estime que certaines revendications ont \u00e9t\u00e9 entendues et a donc d\u00e9cid\u00e9 de signer l\u2019accord. 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Il est regrettable que la direction privil\u00e9gie une fois de plus des augmentations \u00ab \u00e0 la t\u00eate du client \u00bb.\u2022 Hausse du titre-restaurant : passage de 9 \u20ac \u00e0 9,50 \u20ac, avec une r\u00e9partition de 60 % \u00e0 la charge de l\u2019employeur et 40 % du salari\u00e9.\u2022 Forfait mobilit\u00e9 durable port\u00e9 \u00e0 400 \u20ac par an.\u2022 Harmonisation de la prime fid\u00e9lit\u00e9. \u2022 Prime chaussures (Petite Enfance) port\u00e9e \u00e0 45 \u20ac.\u2022 Prime tutorat port\u00e9e \u00e0 100 \u20ac brut mensuel pour les salari\u00e9s sous CCN 66 et FEHAP.\u2022 Prime de formation dipl\u00f4mante port\u00e9e \u00e0 1 000 \u20ac pour les salari\u00e9s sous CCN 66 et FEHAP.\u2022 Remboursement de l\u2019inscription \u00e0 l\u2019ordre des infirmiersLa section FO estime que certaines revendications ont \u00e9t\u00e9 entendues et a donc d\u00e9cid\u00e9 de signer l\u2019accord. Mais ces NAO sont loin de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des attentes : certains secteurs, comme le dentaire ou le p\u00f4les Personnes \u00c2g\u00e9es, sont clairement laiss\u00e9s pour compte.Nous devons nous appuyer sur les avanc\u00e9es obtenues pour faire progresser les droits de tous les salari\u00e9s. FO invite tous les salari\u00e9s, en particulier ceux qui se sentent oubli\u00e9s ou m\u00e9pris\u00e9s par la direction \u00e0 se faire connaitre et \u00e0 nous rejoindre. C\u2019est collectivement, par un rapport de force assum\u00e9, que nous gagnerons de nouveaux droits.Retrouvez l\u2019accord de NAO 2025 sur le site https:\/\/www.fovyv.fr\/Pour nous contacter : fovyv3pdl@gmail.com","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2344#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2344"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2344#primaryimage","url":"https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?p=2344#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.fovyv.fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FO signe l&rsquo;accord NAO 2025: Des avanc\u00e9es mais des oubli\u00e9s&#8230;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/#website","url":"https:\/\/www.fovyv.fr\/","name":"Syndicat Force Ouvri\u00e8re - Groupe VYV","description":"R\u00e9sister, Revendiquer, Reconqu\u00e9rir","publisher":{"@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/#organization","name":"Syndicat Force Ouvri\u00e8re - Groupe VYV","url":"https:\/\/www.fovyv.fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo_fo_VYV-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo_fo_VYV-1.png","width":842,"height":595,"caption":"Syndicat Force Ouvri\u00e8re - Groupe VYV"},"image":{"@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/fovyvcarepaysdelaloire","https:\/\/x.com\/VYVFO","https:\/\/www.instagram.com\/fo_vyv\/?hl=fr"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fovyv.fr\/#\/schema\/person\/00e774cf810bce0e7c30601b16d5352d","name":"fovyv","sameAs":["http:\/\/fovyv.fr","https:\/\/www.facebook.com\/fovyvcarepaysdelaloire","https:\/\/www.instagram.com\/fo_vyv\/?hl=fr"],"url":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?author=2"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",1200,800,false],"thumbnail":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",150,100,false],"medium":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2-300x200.png",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",768,512,false],"large":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",1024,683,false],"1536x1536":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",1200,800,false],"2048x2048":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",1200,800,false],"mh-magazine-lite-slider":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",657,438,false],"mh-magazine-lite-content":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",572,381,false],"mh-magazine-lite-large":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",678,452,false],"mh-magazine-lite-medium":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",326,217,false],"mh-magazine-lite-small":["https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/f2dc8119-cf13-4508-8bc9-8e3e50cfb3b9-2.png",80,53,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"fovyv","author_link":"https:\/\/www.fovyv.fr\/?author=2"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La section syndicale FO VYV3 PDL a d\u00e9cid\u00e9 de signer l\u2019accord portant sur les N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025. 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