Le syndicat Force Ouvri\u00e8re souhaite, \u00e0 l\u2019occasion de ce comit\u00e9 de sous-groupe, prendre le temps de replacer la situation des salari\u00e9s de VYV3 dans un contexte politique, \u00e9conomique et social global.<\/p>\n\n\n\n
Ce que vivent aujourd\u2019hui les salari\u00e9s n\u2019est ni accidentel, ni conjoncturel : c\u2019est le r\u00e9sultat de choix politiques et patronaux coh\u00e9rents entre eux.<\/p>\n\n\n\n
Nous assistons depuis plusieurs mois \u00e0 une acc\u00e9l\u00e9ration manifeste de la marche \u00e0 la guerre, non seulement sur le plan militaire, mais aussi sur le plan \u00e9conomique, social et id\u00e9ologique.<\/p>\n\n\n\n
Cette marche \u00e0 la guerre s\u2019accompagne d\u2019une explosion des budgets militaires, assum\u00e9e et revendiqu\u00e9e par le gouvernement, pendant que les budgets consacr\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9, au m\u00e9dico-social, \u00e0 la protection sociale et aux services publics restent strictement contraints et largement insuffisant.<\/p>\n\n\n\n
Force Ouvri\u00e8re le rappelle clairement : il ne s\u2019agit pas d\u2019un manque d\u2019argent, mais bien de choix politiques d\u00e9lib\u00e9r\u00e9s.
Quand des milliards sont d\u00e9bloqu\u00e9s sans discussion pour l\u2019armement, mais que l\u2019on explique qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019argent pour les services publics, pour l\u2019\u00e9ducation, pour les salaires ou la S\u00e9curit\u00e9 sociale, il faut appeler les choses par leur nom.<\/p>\n\n\n\n
Ce que nous voyons aujourd\u2019hui, c\u2019est une tentative de faire accepter l\u2019inacceptable : pr\u00e9parer la population, et en particulier la jeunesse, \u00e0 la guerre, pendant qu\u2019on explique aux salari\u00e9s qu\u2019il faudrait se serrer la ceinture.
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Pour Force Ouvri\u00e8re, cette logique est inacceptable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous refusons que les salari\u00e9s du groupe VYV et leurs enfants soient sacrifi\u00e9s, soit pour alimenter les profits de l\u2019industrie de l\u2019armement, soit pour compenser l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 sociale impos\u00e9e aux secteurs utiles \u00e0 la population.<\/p>\n\n\n\n Cette logique d\u2019\u00e9conomie de guerre ne s\u2019arr\u00eate pas aux budgets. Elle s\u2019accompagne d\u2019une volont\u00e9 d\u2019embrigadement de la jeunesse : pr\u00e9sence accrue de l\u2019arm\u00e9e dans les \u00e9tablissements scolaires, dispositifs de type parcours citoyens, et d\u00e9sormais orientation des jeunes et des salari\u00e9s vers les m\u00e9tiers de l\u2019armement via France Travail.<\/p>\n\n\n\n Nous le disons clairement les jeunes et les travailleurs n\u2019ont pas vocation \u00e0 devenir de la chair \u00e0 canon. Ils ont droit \u00e0 des emplois stables, qualifi\u00e9s et correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Cette politique s\u2019inscrit pleinement dans la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026. Force Ouvri\u00e8re n\u2019ignore pas que certaines activit\u00e9s de VYV3 sont sous tiers financeurs. Nous connaissons les contraintes impos\u00e9es par l\u2019\u00c9tat, les agences et les collectivit\u00e9s. Le rapport strat\u00e9gique pr\u00e9sent\u00e9 par Syndex le confirme : derri\u00e8re les notions d\u2019\u00ab efficience \u00bb, de \u00ab pilotage \u00bb et de \u00ab trajectoires financi\u00e8res \u00bb, ce sont bien des arbitrages permanents qui p\u00e8sent sur le travail r\u00e9el et sur les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Force Ouvri\u00e8re souhaite \u00e9galement alerter le comit\u00e9 de sous-groupe sur une situation particuli\u00e8rement pr\u00e9occupante concernant la prise en compte des risques psychosociaux dans certaines entit\u00e9s de VYV3.<\/p>\n\n\n\n Malgr\u00e9 les alertes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es des repr\u00e9sentants du personnel et des salari\u00e9s, les RPS restent insuffisamment reconnus et trait\u00e9s, voire ni\u00e9s. Plus grave encore, Force Ouvri\u00e8re d\u00e9nonce le fait que, dans certaines entit\u00e9s, les directions vont jusqu\u2019\u00e0 former des recours contre les d\u00e9cisions de la CPAM lorsque celle-ci reconna\u00eet un accident du travail li\u00e9 aux risques psychosociaux.<\/p>\n\n\n\n Autrement dit, lorsque l\u2019organisme comp\u00e9tent reconna\u00eet le lien entre le travail et l\u2019atteinte \u00e0 la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s, certaines directions choisissent non pas de remettre en cause l\u2019organisation du travail, mais de contester cette reconnaissance.<\/p>\n\n\n\n Pour notre syndicat Force ouvri\u00e8re cette attitude est inacceptable.<\/p>\n\n\n\n Elle envoie un message extr\u00eamement violent aux salari\u00e9s concern\u00e9s : celui du d\u00e9ni, de la d\u00e9fiance et du refus d\u2019assumer la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n Cette situation est d\u2019autant plus choquante que le groupe VYV s\u2019est dot\u00e9 d\u2019une charte sur la sant\u00e9 mentale. Dans ce contexte, Force Ouvri\u00e8re d\u00e9nonce avec la plus grande fermet\u00e9 les propositions du MEDEF concernant l\u2019emploi des jeunes : contrats \u00e0 droits progressifs, r\u00e9mun\u00e9rations inf\u00e9rieures au SMIC, licenciements facilit\u00e9s, pr\u00e9carit\u00e9 organis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Ces propositions constituent une v\u00e9ritable d\u00e9claration de guerre sociale \u00e0 la jeunesse. Force Ouvri\u00e8re rejette totalement la soi-disant \u201cconf\u00e9rence sociale\u201d, qui ne sert qu\u2019\u00e0 donner une fa\u00e7ade de dialogue \u00e0 des d\u00e9cisions d\u00e9j\u00e0 \u00e9crites. FO ne cog\u00e8re pas l\u2019aust\u00e9rit\u00e9, FO la combat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La question des salaires est au c\u0153ur de ces contradictions.<\/p>\n\n\n\n Dans les branches professionnelles dont d\u00e9pend VYV3<\/strong>, les augmentations n\u00e9goci\u00e9es sont soit nulles, soit d\u00e9risoires, de simples aum\u00f4nes<\/strong>, sans aucun rapport avec l\u2019inflation sur les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es et la r\u00e9alit\u00e9 du travail fourni. Force Ouvri\u00e8re le dit clairement : la responsabilit\u00e9 de cette situation est politique<\/strong>. Dans les entit\u00e9s, lors des NAO, on nous explique ensuite que toute augmentation collective serait impossible au motif des tiers financeurs.<\/p>\n\n\n\n Ce double discours est insupportable<\/strong> et ne passe plus aupr\u00e8s des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Lors des NAO, la r\u00e9ponse est d\u00e9sormais connue :<\/p>\n\n\n\n Force Ouvri\u00e8re le r\u00e9affirme sans ambigu\u00eft\u00e9 : nous voulons des augmentations collectives. Enfin, Force Ouvri\u00e8re rappelle un principe fondamental : un accord sign\u00e9 s\u2019applique<\/strong>. Apr\u00e8s avoir alert\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises, Force Ouvri\u00e8re engagera les d\u00e9marches n\u00e9cessaires devant les juridictions comp\u00e9tentes afin de faire respecter le droit et les engagements pris.<\/p>\n\n\n\n Pour Force Ouvri\u00e8re, les choses sont claires.<\/p>\n\n\n\n Il y a de l\u2019argent pour la guerre. Ce n\u2019est pas une contrainte \u00e9conomique, c\u2019est un choix politique.<\/p>\n\n\n\n Les salari\u00e9s de VYV3 ne sont ni une variable d\u2019ajustement, ni une charge, Force Ouvri\u00e8re continuera de revendiquer :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Et s\u2019il faut un rapport de force, y compris juridique, nous l\u2019assumerons pleinement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un ONDAM notoirement insuffisant continue d\u2019asphyxier le syst\u00e8me de sant\u00e9 et le m\u00e9dico-social, alors m\u00eame que les besoins augmentent. Cette situation se traduit concr\u00e8tement par des tensions budg\u00e9taires, des sous-effectifs chroniques, une intensification du travail et une d\u00e9gradation continue des conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n
Mais nous affirmons avec force que les salari\u00e9s n\u2019ont pas \u00e0 payer deux fois : une premi\u00e8re fois en subissant l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 budg\u00e9taire, une seconde fois par le gel des salaires et la d\u00e9gradation de leurs conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n
Pression permanente, sous-effectifs, intensification du travail, perte de sens, conflits de valeurs : ces r\u00e9alit\u00e9s sont pourtant connues et document\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Force Ouvri\u00e8re le dit clairement : une charte ne prot\u00e8ge pas les salari\u00e9s si elle n\u2019est pas suivie d\u2019actes concrets.
La sant\u00e9 mentale au travail n\u2019est ni un slogan, ni un outil de communication. C\u2019est une obligation de pr\u00e9vention et de responsabilit\u00e9 pleine et enti\u00e8re de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n
Elles visent \u00e0 mettre \u00e0 disposition du patronat une main-d\u2019\u0153uvre corv\u00e9able, sous-pay\u00e9e et jetable.<\/p>\n\n\n\n
Ce n\u2019est pas un lieu de n\u00e9gociation, c\u2019est un outil de l\u00e9gitimation de politiques antisociales.
Il ne peut pas y avoir de diagnostic partag\u00e9 avec le MEDEF : nos int\u00e9r\u00eats sont diam\u00e9tralement oppos\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Et cela alors m\u00eame que des repr\u00e9sentants du groupe VYV si\u00e8gent dans ces branches<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Quand on si\u00e8ge dans une branche, accepter des politiques salariales indigentes n\u2019est pas une fatalit\u00e9, c\u2019est un choix.
On ne peut pas revendiquer des valeurs mutualistes et, dans le m\u00eame temps, organiser la paup\u00e9risation des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n\n
Les augmentations individuelles sont le cache-mis\u00e8re d\u2019une politique salariale inexistante.
Elles ne remplacent pas le salaire, ne cr\u00e9ent aucun droit collectif et masquent le refus d\u2019augmentations g\u00e9n\u00e9rales.<\/p>\n\n\n\n
Il ne s\u2019interpr\u00e8te pas au gr\u00e9 des contraintes organisationnelles ou financi\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n
Il y a de l\u2019argent pour les exon\u00e9rations patronales.
Mais il n\u2019y aurait jamais d\u2019argent pour les salaires.<\/p>\n\n\n\n
ni une main-d\u2019\u0153uvre corv\u00e9able ou sacrifiable, y compris sur le plan de leur sant\u00e9 mentale.<\/p>\n\n\n\n\n