Les \u00e9lus du CSE ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9 sur les conditions de reprise li\u00e9es au d\u00e9confinement du 11 mai 2020.<\/p>\n\n\n\n
Voici la r\u00e9ponse des \u00e9lus FO:<\/p>\n\n\n\n
Les \u00e9lus FO sont conscients des difficult\u00e9s que peut repr\u00e9senter la relance de la quasi-totalit\u00e9 des \u00e9tablissements dans les conditions actuelles.<\/em><\/p>\n\n\n\n Ils constatent \u00e9galement qu\u2019un travail cons\u00e9quent a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 sur l\u2019\u00e9laboration des protocoles optique, audio et dentaire et ceux-ci sont globalement bien faits.<\/em><\/p>\n\n\n\n Pour les \u00e9lus FO, le DUERP est un outil de pr\u00e9vention absolument indispensable. C\u2019est le document qui colle au plus pr\u00e8s de la r\u00e9alit\u00e9 du terrain. Il est obligatoire et doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 par \u00e9tablissement<\/u>. Cela permet au salari\u00e9 qui le consulte de voir pr\u00e9cis\u00e9ment quels risques ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s sur son lieu de travail, quels moyens ont \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre pour les supprimer ou les diminuer au maximum.<\/em><\/p>\n\n\n\n Dans le cas du COVID 19, les mesures de pr\u00e9ventions doivent \u00eatre adapt\u00e9es selon les \u00e9tablissements<\/u>. Les mesures de pr\u00e9vention ne sont pas les m\u00eames selon que l\u2019on travaille dans un centre dentaire ou au si\u00e8ge.<\/em><\/p>\n\n\n\n Si le risque Covid 19 a bien \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 dans certains DUERP les mesures de pr\u00e9ventions sont g\u00e9n\u00e9rales et ne tiennent pas compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque \u00e9tablissement.<\/em><\/p>\n\n\n\n Vous l\u2019aurez compris, la difficult\u00e9 pour les \u00e9lus FO est d\u2019\u00e9valuer la faisabilit\u00e9 et la r\u00e9alit\u00e9 de la mise en place des mesures de pr\u00e9vention sur le terrain. Dans ces conditions les \u00e9lus FO sont dans l\u2019impossibilit\u00e9 de rendre un avis et ils consid\u00e8rent qu\u2019un certain nombre d\u2019am\u00e9liorations sont n\u00e9cessaires.<\/u><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Ainsi, afin de garantir au mieux la s\u00e9curit\u00e9 de leurs coll\u00e8gues, les \u00e9lus FO estiment qu\u2019il est imp\u00e9ratif :<\/em><\/p>\n\n\n\n La direction devra veiller \u00e0 ce que l\u2019ensemble des mesures \u00e9tablies pour la lutte contre le COVID-19 ou en raison du COVID-19 dans l\u2019entreprise ne cr\u00e9e pas de nouveaux risques pour les salari\u00e9s. <\/strong>Ces nouveaux risques peuvent concerner l\u2019ensemble des risques professionnels :<\/em><\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00e9tablissement du plan de reprise est l\u2019occasion de pr\u00e9ciser que les salari\u00e9s ne doivent pas s\u2019habituer \u00e0 ces conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es et la direction ne devra pas faire perdurer de mani\u00e8re d\u00e9raisonn\u00e9e ces conditions de travail qui doivent rester exceptionnelles.<\/em><\/p>\n\n\n\n Les \u00e9lus FO souhaitent \u00e9galement avoir tr\u00e8s rapidement le d\u00e9tail des \u00e9tablissements et des salari\u00e9s par \u00e9tablissement qui seront toujours en activit\u00e9 partielle.<\/em><\/p>\n\n\n\n Les \u00e9lus FO souhaitent \u00e9galement avoir la liste des salari\u00e9s qui seront en t\u00e9l\u00e9travail.<\/em><\/p>\n\n\n\n Les \u00e9lus Force Ouvri\u00e8re<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"