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<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.fovyv.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/capture-1.png\")
<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Voici quelques informations relatives aux r\u00e9mun\u00e9rations dans secteur de la Sant\u00e9 priv\u00e9e \u00e0 but non lucratif, ainsi que la d\u00e9claration des repr\u00e9sentants FO lors du Comit\u00e9 de sous-groupe VYV3 qui s’est tenue le 9 juillet dernier ainsi que quelques documents sur le syndicat FO.<\/p>\n\n\n\n
Comme vous pourrez le constater nous avons insist\u00e9 sur l’obtention pour les personnels des SSR et particuli\u00e8rement Saint Claude de la prime dite \u00ab\u00a0Covid-19\u00a0\u00bb. Nous nous sommes \u00e9tonn\u00e9s que la direction se r\u00e9fugie derri\u00e8re les tutelles pour d\u00e9cider du montant et des modalit\u00e9 de versement de la prime \u00ab\u00a0Covid-19\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Pour notre part, nous sommes attach\u00e9s \u00e0 un principe d’\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les salari\u00e9s, c’est pourquoi il nous semblerait l\u00e9gitime que l’ensemble des salari\u00e9s ayant travaill\u00e9 pendant la p\u00e9riode du 1er mars au 30 avril puissent b\u00e9n\u00e9ficier au minimum de 1000 \u20ac comme c’est d\u00e9j\u00e0 le cas dans les EHPAD.<\/p>\n\n\n\n
La transposition des mesures d\u00e9cid\u00e9es dans le cadre du S\u00e9gur de la sant\u00e9 (revalorisation de 180\u20ac net pour tous, revalorisation des grilles de salaire…) va faire l’objet d’une n\u00e9gociation dans le cadre de la commission paritaire nationale de la convention collective FEHAP 51.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"