Depuis le 10 décembre, les salariés se mobilisent contre le projet d’accord sur le temps de travail proposé par la direction.
À la suite du dernier mouvement de grève, la direction a proposé la signature d’un accord sur le maintien des conventions collectives, afin de permettre la reprise des négociations, jusque-là au point mort.
Les organisations syndicales ont donc reçu ce projet d’accord. Mais, comme souvent, le diable se cache dans les détails. En toute fin de document, une clause précise :
« L’accord ne pourra s’appliquer que si l’accord sur le temps de travail aboutit. »
Autrement dit : pas de signature de l’accord sur le temps de travail, pas de maintien des conventions collectives.
C’est ce que l’on appelle, en bon français, du chantage.
Le syndicat FO dénonce fermement ces méthodes inacceptables et exige :
- La signature d’un accord sur le maintien des conventions collectives indépendant de toute autre négociation ;
- Un accord sur le temps de travail garantissant l’intégralité des acquis des salariés.
Le syndicat FO invite l’ensemble des salariés de VYV3 PDL à signer massivement la lettre ouverte intersyndicale adressée à la direction générale pour revendiquer le maintien de tous nos acquis!