Les revendications sont les suivantes
- La reconnaissance et la valorisation du statut d’astreinte pendant la période Covid.
- Le remplacement de la direction sur le terrain et au quotidien durant son absence.
- Le remplacement systématique de chaque absence.
- L’achat de matériel et de fournitures facilitant l’ergonomie des postes (Sac de couchage, plan inclinés pour les lits, matériel adapté aux enfants en situation de handicap…)
- La mise en place de réunions d’équipe pleinières ou semi-pleinières régulières.
- La mise en place de l’analyse de la pratique a des horaires accessibles à tous.
- L’établissement de fiches de postes
- Pour les petits bouts de CHU : La reconnaissance et la valorisation des missions supplémentaires effectuées depuis mars par les EJE (gestion, organisation de planning, préparation de la commission d’attribution des places, accueil, organisations avec les familles…).
- La reconnaissance et la valorisation des glissements de taches liés à l’absence des EJE à leur poste habituel.