La section syndicale FO VYV3 PDL a décidé de signer l’accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025. Cet accord prévoit plusieurs mesures salariales et sociales, résultat direct de nos revendications :
- Une augmentation individuelle mensuelle de 110 € brut pour un temps plein pour les salariés des fonctions support relevant de la convention ANEM, jusqu’à la catégorie C3.
Cette mesure, portée depuis plusieurs mois par FO, vise à réduire les disparités salariales avec leurs collègues sous CCN66 et FEHAP, bénéficiaires du Ségur. - Une prime exceptionnelle de 800 € pour les salariés de l’optique et de l’audio, en compensation de la perte de la prime d’intéressement.
FO avait revendiqué l’extension de cette prime au secteur dentaire. La direction s’y est opposée au motif d’un déficit du secteur. FO juge cet argument inadmissible : ce n’est pas aux salariés de payer l’incapacité de la direction à recruter des dentistes ! - Une enveloppe de 2 % des rémunérations à répartir individuellement entre les salariés de la direction des Biens Médicaux, incluant l’augmentation conventionnelle versée en début d’année.
FO revendiquait 7,5 % pour tous. Il est regrettable que la direction privilégie une fois de plus des augmentations « à la tête du client ». - Hausse du titre-restaurant : passage de 9 € à 9,50 €, avec une répartition de 60 % à la charge de l’employeur et 40 % du salarié.
- Forfait mobilité durable porté à 400 € par an.
- Harmonisation de la prime fidélité.
- Prime chaussures (Petite Enfance) portée à 45 €.
- Prime tutorat portée à 100 € bruts mensuels pour les salariés sous CCN 66 et FEHAP.
- Prime de formation diplômante portée à 1 000 € pour les salariés sous CCN 66 et FEHAP.
- Remboursement de l’inscription à l’ordre des infirmiers
La section FO estime que certaines revendications ont été entendues et a donc décidé de signer l’accord. Mais ces NAO sont loin de répondre à l’ensemble des attentes : certains secteurs, comme le dentaire ou le pôle Personnes Âgées, sont clairement laissés pour compte.
Nous devons nous appuyer sur les avancées obtenues pour faire progresser les droits de tous les salariés. FO invite tous les salariés, en particulier ceux qui se sentent oubliés ou méprisés par la direction à se faire connaitre et à nous rejoindre. C’est collectivement, par un rapport de force assumé, que nous gagnerons de nouveaux droits.
Retrouvez l’accord de NAO 2025 sur le site https://www.fovyv.fr/
Pour nous contacter : fovyv3pdl@gmail.com